해고 또는 정리해고를 당했을 때, 근로자가 할 수 있는 것은 어떤 것이 있습니까?

해고당하였을 경우 법률적 자문을 먼저 구하십시오.

고용법에 경험이 있는 변호사는 아래의 내용에 대한 자문을 당신에게 조언할 수 있습니다.

명령할지 당신에게 말해 줄 수 있습니다. 변호사의 도움을 받아

당신은 해고 통보 기간에 대해 당신의 고용주와 합의할 수도 있습니다. 법원에 출두하는 비용을 지출하는 것보다 당신과 합의하는 것이 고용주에게도 좋을 수 있기 때문입니다.

소송 제기

ESA가 보장하는 당신의 권리를 주장하기 위해 소송을 제기할 수도 있습니다. 소송의 결과에 따라 노동청은 고용주에게 지불 명령을 내릴 수도 있습니다.

체납 임금에 관한 소송은 체납 후 반드시 2년 이내에 노동청에 제기하여야 합니다.

경우에 따라, 노동청은 당신을 복직시키고, 당신이 입은 손해를 배상할 것을 고용주에게 명령할 수도 있습니다. 예를 들어, 당신의 법적 권리 주장에 대해 고용주가 당신을 처벌함으로써 법을 어긴 경우입니다.

경우에 따라 고용주를 상대로 법원에 소송을 제기할 수도 있습니다. 법원에 소송을 제기할 경우 노동청에 동일한 소송을 제기할 수는 없습니다. 사건이 발생한 날로부터 2년 이내에 법원 소송을 시작해야 합니다.

고용주가 당신의 인권을 존중하지 않았다면 온타리오 인권 재판소에 청구를 제기할 수 있습니다. 대부분의 경우 문제가 발생한 후 1년 이내에 이 작업을 수행해야 합니다. 그리고 같은 이유로 법원에 청구할 수 없습니다.

당신이 근무한 날짜와 시간에 관한 기록을 가지고 있다면 고용주를 상대로 소송을 제기할 때 큰 도움이 됩니다. 목격자의

이름과 같이 사고에 관련된 내용을 기록해두는 것도 소송에 도움이 될 수 있습니다.

고용주로부터 받은 급여명세표 또는 모든 서류들을 보관하시고, 당신의 직업과 관련된 모든 서류들의 복사본을 보관하십시오.

고용주가 파산했다면

고용주가 파산했다면, 임금 근로자 보호 프로그램(Federal Wage Earner Protection Program, WEPP)에 지원하여 고용주가 직원에게 미지급한 급여, 휴가 수당, 퇴직금 그리고 해고 수당을 받을 수 있습니다.

WEPP에서 받을 수 있는 최대 금액은 고용 보험법에 따른 최대 주간 ‘보험 가능 소득’의 7배입니다. 2022년 현재, 공제액을 뺀 최대금액은 $8,117.34 입니다

고용주가 파산하기 전 6 개월동안 본인이 근무한 것에 대한 급여와 휴가 수당도 받을 수 있습니다. 퇴직금 또는 해고 수당은 고용주가 파산하기 전 6 개월 이내에 직장을 잃었을 경우에만 받을 수 있습니다.

이때, 유효한 사회 보험 번호(SIN)를 가지고 있 어야만 합니다. SIN 번호가 없다며 1-800-683-6516에 문의하시기 바랍니다.

임금 근로자 보호 프로그램(WEPP)에 지원할 자격이 되는지, 혹은 지원하는 방법에 대해서 더 자세한 정보를 알아보려면, 서비스 캐나다의 웹 사이트 www.servicecanada.gc.ca 를 방문 하시거나 아래 번호로 문의하시기 바랍니다.

Toll-free TTY: 1-800-926-9105