대부분의 직장에서 근로자는 매 5 시간마다 적어도 30 분간의 휴식을 취할 수 있습니다. 이 휴식 시간은 주로 식사 시간으로 이용되며 주로 무급 휴식 시간입니다.
만일 근로자가 구두 또는 서면으로 동의했다면, 30 분 휴식 대신, 15 분 동안 2 회 휴식을 취할 수 있습니다.
고용주가 다른 휴식을 제공할 필요는 없습니다. 근로자가 커피 휴식과 같은 다른 휴식을 제공받았지만 그 휴식 시간에 일을 해야 한다면, 고용주는 직원에게 그 시간에 해당하는 급여를 지급해야 합니다.