아닙니다. 모든 직업에 근로 기준법(Employment Standards Act)이 적용되는 것은 아닙니다. 어떤 경우에는 근로 기준법의 일부분만 적용될 때도 있습니다.
어떤 고용주들은 직원들이 자영업자로서 일하고 있는 것이기 때문에, 근로 기준법이 적용되지 않는다고 주장합니다. 만약 당신이 이러한 상황에 처해 있다면, 법률 상담을 받는 것이 좋습니다. 왜냐하면 당신이 ‘독립 계약자’ 혹은 ‘자영업자’로 계약했다 하더라도, 당신은 여전히 근로 기준법에 명시된 권리들을 행사할 수도 있기 때문입니다.
은행, 항공사, 화물 자동차 운송업 그리고 방송업들을 포함한 몇몇 사업체들은 연방 정부의 규제를 받습니다. 이러한 사업체의 근로자들은 온타리오의 근로 기준법이 아닌 캐나다 노동법(Canada Labour Code)의 적용을 받습니다. 자세한
내용은 연방 정부의 노동 프로그램(Labour program)의 온타리오 지역 변호인(1-800-641-4049)에게 문의하십시오.
또한 아래의 경우는 근로 기준법이 적용되지 않습니다.
- 교육 위원회, 컬리지 또는 대학교에 의해 승인된 ‘직장 경험 프로그램’에 참가하는 학생
- Ontario Works에서 운영하는 ‘지역 사회 참여를 위한 사회 지원 사업’에 종사하는 근로자
- 노동 프로그램에 참여하는 수감자들과 법원에 의해 노역장을 명령 또는 선고받은 사람
캐나다 시민권자, 영주권자 또는 취업 허가를 받은 근로자가 아니더라도 근로 기준법에 의해 보호를 받을 수 있습니다. 근로 기준법의 적용 여부는 19 쪽을 참고하여 어디에서 정보 및 도움을 받을 수 있는지 확인할 수 있습니다