대부분의 사업체에서 근로자가 주당 44 시간을 초과하게 되면, 이를 초과 근무로 여깁니다. 근로자는 초과된 시간당 기본 급여의 1.5 배에 해당하는 ‘초과 근무 수당’을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 기본 급여가 시급 16 달러일 경우, 초과 근무시에는 시급 24 달러를 받게 됩니다.
만약 고용주와 근로자가 초과 근무 수당에 관한 별도의 계약서를 작성하였거나, 노동부에서 초과 근무를 승인받았다면, 위에 설명된 초과 근무 수당에 대한 규정은 적용되지 않습니다. 아울러 노동 조합에 가입되어 있는 근로자는 노동 조합에서 근로자를 대신하여 계약서에 동의할 수 있습니다.