고용주는 근로자에게 휴가 수당을 포함한 급여를 아래 두 개의 날짜 중 더 늦은 날짜까지는 지불해야 합니다.
- 고용 계약이 끝난 뒤 7 일 후까지
- 근로자의 다음 정기 급여일까지
근로자의 급여는 계약 종료로 인해 발생되는 모든 비용을 포함합니다. 그러나, 당신이 서면으로 동의하거나, 근로 기준의 담당 기관이 승인할 경우, 퇴직금을 할부금 형식으로 지급받을 수도 있습니다. 이러한 경우, 해당 금액은 3 년 이내로 지급되어야 합니다. 고용주가 예정된 일정에 따라 지급하지 않는다면, 퇴직금 잔액을 즉시 지급해야 합니다.
받는 지급액에 따라 정기 급여시에 적용되었던 것보다 더 높은 세율이 소득세 공제 계산에 적용될 수도 있습니다.